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为民服务解难题 罗庄区人社局以实际行动检验主题教育成效

时间:2020-01-10 17:01:38  来源:  作者:

 

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,山东省临沂市罗庄区人社局坚持“民生为本”的工作目标,把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终,聚焦保障农民工工资、社会保险服务、就业扶贫等工作,破难题、解民忧、提效能,切实把解决困扰人民群众的操心事、烦心事、揪心事作为检验主题教育成效的重要标准。

  紧盯问题,抓实专项整治。针对群众普遍反映的企业关停入园后职工权益问题、劳动关系遗留问题,列入专项整治工作,持续深入抓好整改落实。目前,已受理20起建陶企业职工投诉拖欠工资案件,涉及劳动者361人,追回工资金额共计183827元。同时劳动监察大队立足于劳动维权与促进劳动关系和谐,监察维权打出“新组合”。在做好立案查处533起投诉案件的基础上,加强建设罗庄区农民工工资支付监管平台,信息录入工作位于全市首位,推动了农民工工资支付管理规范化、信息化。在此基础上,多部门联合开展2019年根治欠薪冬季攻坚行动,有效地维护了农民工的合法权益。

  担当作为,践行初心使命。针对创业担保贷款难的问题,罗庄区从加强宣传、专项推广、创新模式三方面发力,取得了良好成绩,截至目前,已为650名创业人员发放小额担保贷款8100余万元,带动就业1600人,居全市首位,10月份罗庄区召开现场推进会面向全市进行了典型经验推广。罗庄区人社局仲裁院启用立案大厅和法律援助站,为职工提供更加快捷的案件受理和法律咨询服务,有效提高了仲裁案件受理效率。截至目前,受理各类争议案件725起,为747名劳动者挽回经济损失1305.16万元。

  巩固成果,建立长效机制。为切实巩固主题教育整改成效,罗庄区人社局加强长效机制建设,在党建、社保、公益性岗位开发等方面制定出台了《罗庄区人力资源和社会保障局党组抓党建工作责任制实施意见》、《罗庄区人力资源和社会保障局党组关于党建品牌创建工作实施方案的通知》、《罗庄区人力资源和社会保障局意识形态工作实施方案》、《关于印发<罗庄区2019年全面参保计划扩面专项行动实施方案>的通知》、《关于2019年开发公益性岗位安置就业困难人员就业的报告》、《关于公布新增罗庄区青年见习基地名单的通知》等文件,打通服务群众最后一公里,推进综合柜员制改革,实现数据多跑路,群众少跑腿,让群众享受到一窗受理带来的便利。(王庆龙 徐腾飞)

 

 
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